广州瑞邦国际人力资源管理服务有限公司为您免费提供猎头服务,人力资源咨询,高端人才猎头等相关信息发布和资讯展示,敬请关注!
English

人力资源管理公司

时间:2019/8/22 16:59:39  来源:http://www.rbgjhr.com/product242876.html

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是常识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此,企业人力资源管理系统将构筑在计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。

人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使量才录用,事得其人,人事相宜,以实现安排目标的进程。

20世纪以后,国内外从不同侧面对人力资源管理的概念进行阐释,归纳起来能够分为四大类:
1首要是从人力资源管理的意图动身来解说它的意义,以为它是借助对人力资源的管理来实现目标。
2首要是从人力资源管理的进程或承担的功能动身来进行解说,把人力资源看成是一个活动进程。
3。首要解说了人力资源管理的实体,以为它便是与人有关的准则、方针等。
4从意图、进程等方面动身归纳进行解说。

上一个产品:人力资源咨询服务
下一个产品:人力资源咨询公司